Programa de Visa J-1 gestionado por el participante

Una colocación auto gestionada se da cuando un candidato cualificado encuentra su propio programa de pasantía o capacitación sin la ayuda de una agencia de colocación. Siempre y cuando la empresa anfitriona y el puesto cumplan con los requisitos de la visa J-1, y un patrocinador de pasantías con visa J1 como AAG acepte apoyar su solicitud, puede presentarla.

Aunque no es obligatorio, una colocación organizada por ti mismo puede reforzar tu perfil.

Los puestos deben proporcionar una formación estructurada y guiada en un campo profesional (por ejemplo, negocios, marketing, ingeniería, hostelería, etc.) y no deben ser principalmente trabajo de oficina o mano de obra no cualificada. Para garantizar el cumplimiento, un patrocinador de pasantías con visa J1 revisará el puesto para confirmar que cumple con todos los requisitos del programa.

Sí, todos los solicitantes de un visado J-1 necesitan un patrocinador del programa J1 designado por el Departamento de Estado, como Alliance Abroad Group, para expedir el formulario DS-2019 de Certificado de Elegibilidad y supervisar el programa.

Sí, siempre y cuando la empresa pueda proporcionar una formación significativa, tenga la supervisión adecuada y cumpla con las reglas del programa. 

Comience a buscar puestos en los EE. UU. según sus cualificaciones (educación postsecundaria y/o experiencia laboral). Utilice plataformas de empleo y pasantías como LinkedIn, Handshake, Indeed, etc., o busque directamente en los sitios web de las empresas. Adapte su currículum y cree una carta de presentación basada en la empresa/pasantía que haya encontrado, y póngase en contacto directamente con la empresa. Una vez que reciba una carta de oferta, póngase en contacto con Alliance Abroad Group, un patrocinador designado del programa J1, para que le guíe a usted y a la empresa anfitriona en los siguientes pasos.

Todo el proceso suele tardar de 2 a 3 meses. Como parte de nuestro proceso de solicitud, los candidatos deben presentar documentos de elegibilidad, lo que puede llevar tiempo recopilar. Las empresas anfitrionas también deberán presentar documentos de elegibilidad, así como un plan de formación integral. Una vez que recibamos una solicitud, la revisaremos en un plazo de 7 días hábiles. AAG tiene opciones de revisión de solicitud acelerada (1 o 3 días hábiles) por una tarifa adicional. Si se requiere algún seguimiento, AAG se pondrá en contacto durante este tiempo. Una vez que se aprueba una solicitud, AAG emite el DS-2019, que es el certificado de elegibilidad que un solicitante puede llevar consigo al consulado de los EE. UU. más cercano para su entrevista de visa. El tiempo de programación de la entrevista de visa varía según el país y la disponibilidad. Para obtener una descripción general de los tiempos de espera para la entrevista de visa, consulta este sitio web.  

La empresa anfitriona debe proporcionar formación y supervisión relevantes durante el programa de pasantía o capacitación. Deberán completar los documentos requeridos por AAG (Solicitud y Acuerdo de la Empresa Anfitriona), proporcionar una póliza de compensación para trabajadores vigente y completar el plan de formación DS-7002. 

Como parte de nuestro proceso de incorporación, AAG, actuando como su patrocinador de la visa J1, realizará una llamada con la empresa anfitriona para familiarizarla con nuestra organización y nuestro papel en el programa, asegurando que comprendan todas las reglas y regulaciones. 

En cumplimiento de las regulaciones del Departamento de Estado, si la empresa anfitriona tiene menos de $3 millones en ingresos anuales o menos de 25 empleados a tiempo completo, AAG realizará una visita al sitio de la propiedad.