"W wymagającym świecie branży hotelarsko-gastronomicznej, gdzie doskonałość usług i innowacyjność wyróżniają firmy, strategiczne zatrudnianie globalnych talentów stało się kluczowym wyróżnikiem. Stany Zjednoczone, tygiel kultur i wiedzy specjalistycznej, oferują unikalne programy wizowe, które pozwalają sektorowi hotelarskiemu rozwijać się poprzez wykorzystanie świata wykwalifikowanych międzynarodowych pracowników. Trzy główne typy wiz wyróżniają się w pomaganiu firmom w osiągnięciu sukcesu: TN, H-2B i J-1. Te kategorie wiz przynoszą talenty, które podnoszą jakość usług, wspierają różnorodność kulturową i mają dodatkową korzyść w postaci zaspokojenia potrzeb związanych z zatrudnianiem wykwalifikowanych i/lub sezonowych pracowników".
Vanessa Noël, wiceprezes ds. rozwoju strategicznego w Alliance Abroad, szczegółowo opisuje najlepsze praktyki, które powinni przyjąć pracodawcy z branży hotelarskiej, aby zmaksymalizować korzyści płynące z globalnej puli talentów dla ich firm.
Przeczytaj pełny artykuł w HOTEL MANAGEMENT Magazine: https://lnkd.in/e7QJbDmc
