Artículo: La ventaja estratégica del talento internacional

The Strategic Advantage of international talent artículo de Vanessa Noel en Hotel Management Magazine

"En el exigente mundo de la hostelería, donde la excelencia en el servicio y la innovación distinguen a las empresas, la contratación estratégica de talentos globales se ha convertido en un elemento diferenciador clave. Estados Unidos, crisol de culturas y conocimientos, ofrece programas de visado únicos que permiten al sector de la hostelería prosperar aprovechando el mundo de los empleados internacionales cualificados. Tres son los principales tipos de visado que ayudan a las empresas a triunfar: Los visados TN, H-2B y J-1. Estas categorías de visados aportan talentos que mejoran la calidad del servicio, fomentan la diversidad cultural y tienen el beneficio secundario de cubrir las necesidades de contratación de personal cualificado y/o estacional".

Vanessa Noël, vicepresidenta ejecutiva de Desarrollo Estratégico de Alliance Abroad, detalla las mejores prácticas que deben adoptar los empresarios hoteleros para aprovechar al máximo las ventajas de una reserva mundial de talento para sus empresas.

Lea aquí el artículo completo en la revista HOTEL MANAGEMENT: https://lnkd.in/e7QJbDmc

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