Trong suốt những năm làm việc cho Alliance Strategies, cá nhân tôi đã thấy rằng tài sản lớn nhất của chúng tôi là được bao quanh bởi những người năng động, những người thực sự cống hiến cho tầm nhìn của chúng tôi về việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ lâu dài.
Đầu tiên, chúng tôi có các nhà tuyển dụng trên toàn cầu, những người đã thuê những người tham gia tuyệt vời của chúng tôi trong những năm qua và làm mọi thứ có thể để duy trì kết nối của họ với chúng tôi. Sau đó, có những đối tác tuyển dụng của chúng tôi mà chúng tôi giao dịch ở rất nhiều quốc gia khác nhau trên thế giới, thường là duy trì kinh doanh với chúng tôi trên cơ sở 10 đến 15 năm.
Đối với những người tham gia của chúng tôi, về cơ bản chúng tôi có một cấu trúc sinh thái tại chỗ với một nguồn cấp dữ liệu tuyệt vời của tài năng xuất sắc đến từ những nơi tuyệt vời. Họ nhận ra thương hiệu của chúng tôi vì bạn bè hoặc anh chị em của họ đã trải nghiệm chương trình và có trải nghiệm tuyệt vời, vì vậy họ được khuyến khích thực hiện bước đầu tiên để tham gia.
Quay trở lại với các nhà tuyển dụng lưu trữ và đối tác tuyển dụng của chúng tôi, rất có thể họ đã giao dịch với bạn bè hoặc thành viên gia đình của những người tham gia mới. Theo nghĩa đó, toàn bộ khuôn mẫu của chúng ta có một cảm giác rất nuôi dưỡng và gia đình từ đầu đến cuối, bởi vì nó được đặt trên một nền tảng nơi mọi người nhận ra rằng tất cả họ đều phụ thuộc vào nhau để thành công. Nếu một trong những mảnh vỡ, thì đó chính xác là nơi sửa chữa cần phải diễn ra.
Thông thường, một sự cố xảy ra khi một trong những liên kết trong chuỗi nhận ra rằng sự phù hợp văn hóa không hoàn toàn ở đó do sự hiểu lầm hoặc thiếu hóa học không phải là lỗi của bất kỳ ai. Khi chúng tôi đánh giá từng thách thức mới, chúng tôi có thể làm việc cùng nhau để khắc phục vấn đề và làm cho nó đúng, có thể bằng cách thử một địa điểm văn hóa khác hoặc kết nối một nhóm người khác.
Điều thực sự quan trọng trong mọi tình huống là chúng tôi thấy công việc của mình đang hoạt động. Tôi thường hỏi, "Bạn có thể cảm nhận được điều kỳ diệu không?" Mỗi cơ hội chúng tôi có đến thăm các nhà tuyển dụng lưu trữ của chúng tôi với những người tham gia tại chỗ cho chúng tôi cơ hội mới mẻ và tuyệt vời để nói chuyện với từng cá nhân liên quan và tận mắt xem mọi thứ đang diễn ra tốt như thế nào. Tác động của các chương trình của chúng tôi thực sự được chứng minh bằng những câu chuyện được kể bởi mỗi người.
Chính trong những khoảnh khắc đó, tôi nghe thấy những trải nghiệm đáng kinh ngạc từ những người tham gia, những người giải thích cách họ quyết tâm mang những gì họ đã học được về quê hương và phát triển một cách sáng tạo tinh thần kinh doanh giống như họ đã được trao. Khi chúng ta nắm bắt những câu chuyện đó và chia sẻ chúng với những người khác, một loạt các cảm xúc xuất hiện — niềm vui, bởi vì nó tạo ra sự khác biệt như vậy trong cuộc sống của họ, hoặc thậm chí là nỗi buồn, khi một số yếu tố có thể tốt hơn. Tốt nhất của tất cả là gặp phải những người tham gia chỉ đơn giản là sủi bọt và bạn nhận ra rằng họ là một siêu sao thực sự.
Ngay cả khi chúng tôi say sưa với mỗi thành công mới của các chương trình của mình, nhân viên của chúng tôi cũng hiểu tầm quan trọng của việc duy trì các kết nối hiện có. Vì chúng tôi quan tâm sâu sắc đến nơi những người tham gia của chúng tôi sẽ đi tiếp theo, chúng tôi tìm cách khuyến khích họ trên mỗi bước tiếp theo của hành trình của họ, cho dù đó là tham gia một chương trình khác hay đóng vai trò là nguồn cảm hứng cho những người khác như một đại sứ.
Rõ ràng, thách thức lớn là đối với những người lớn lên ở các khu vực biệt lập và không dễ dàng tiếp cận với các cơ hội cố vấn nhưng sống với sự khao khát sâu sắc hơn để có nhiều hơn. Cá nhân tôi rất thích đưa Chiến lược Liên minh đến một nơi mà bất kỳ ai từ bất kỳ nơi nào trên thế giới đều có thể dễ dàng tìm thấy và khai thác những gì chúng tôi cung cấp, bất kể tình hình kinh tế của họ. Rốt cuộc, chúng tôi không bao giờ có ý định tạo ra một chương trình ưu tú mà muốn tiếp tục xây dựng dựa trên nền tảng của chúng tôi và các công cụ chiến thuật hiện có để đảm bảo rằng rào cản gia nhập là cực kỳ tối thiểu.
Nhìn về phía trước, chúng tôi tận tâm duy trì các mối quan hệ bằng cách khuyến khích mọi người nhận ra tất cả chúng ta là con người có nhiều điểm chung hơn chúng ta có thể nhận ra ban đầu. Rốt cuộc, một khi chúng ta thực sự bắt đầu thấy những điểm tương đồng vốn có của mình với những người có thể trông hoặc nói khác với chúng ta, chúng ta sẽ học được cách tất cả chúng ta có một kết nối độc đáo với nhau mà chỉ cần được khám phá.
Chuông James
Giám đốc điều hành,
Chiến lược liên minh
